ท่ามกลางกระแสดราม่าที่กำลังเป็นข่าวใหญ่เกี่ยวกับ พัคนาแร กับประเด็นการปฏิบัติต่อผู้จัดการส่วนตัว เรื่องราวอีกด้านหนึ่งกลับถูกหยิบยกขึ้นมาพูดถึงอย่างกว้างขวางบนโลกออนไลน์ นั่นคือ เหล่าคนดังที่ขึ้นชื่อเรื่องความมีน้ำใจและให้เกียรติทีมงานของตัวเอง
หลังจากอดีตผู้จัดการส่วนตัวของพัคนาแรออกมาเปิดเผยข้อกล่าวหาเกี่ยวกับการถูกปฏิบัติอย่างไม่เหมาะสม การถกเถียงของสังคมจึงขยายวงจากกรณีเฉพาะบุคคล ไปสู่การตั้งคำถามถึง สภาพการทำงานของผู้จัดการส่วนตัวในวงการบันเทิงเกาหลี โดยในช่วงเวลาเดียวกัน เรื่องเล่าจากอดีตเกี่ยวกับคนดังที่ดูแลผู้จัดการอย่างจริงใจก็กลับมาได้รับความสนใจอีกครั้งในคอมมูนิตี้ออนไลน์และโซเชียลมีเดีย
หนึ่งในตัวอย่างที่ถูกแชร์มากที่สุดคือเรื่องของพิธีกรรุ่นใหญ่ พัคมยองซู (Park Myung Soo) เมื่อปี 2023 ผู้จัดการส่วนตัวของเขาซึ่งใช้นามสมมติว่า A ได้โพสต์เล่าประสบการณ์การเดินทางไปทำงานไกลถึงเมืองยอซู โดยระบุว่า พัคมยองซูเสนอจะ ขับรถเอง เพื่อให้ผู้จัดการได้นั่งพักผ่อนที่เบาะหลัง
ตามคำบอกเล่า เขาขับรถด้วยตัวเองเป็นระยะทางกว่า 300 กิโลเมตร จากการเดินทางไป-กลับที่ยาวกว่า 730 กิโลเมตร ผู้จัดการ A กล่าวทิ้งท้ายแบบติดตลกว่า
“วันเสาร์นี้เราจะไปจางฮึง จังหวัดชอลลาใต้อีก ช่วยผมขับรถด้วยนะ?”
เรื่องราวดังกล่าวได้รับเสียงชื่นชมอย่างมาก เพราะสะท้อนถึงความเคารพและความใส่ใจที่ไม่ค่อยพบเห็นบ่อยในความสัมพันธ์ระหว่างคนดังกับผู้จัดการส่วนตัว
อีกหนึ่งคนที่ถูกพูดถึงคือพิธีกรสาว จางยองรัน (Jang Yong Ran) ซึ่งเคยเปิดเผยผ่านรายการเรียลลิตี้ของ MBC อย่าง The Manager ว่า เธอยอม ลดค่าตัวของตัวเอง เพื่อเพิ่มเงินเดือนให้ผู้จัดการ รายการยังเผยให้เห็นความสัมพันธ์อันแน่นแฟ้นราวกับครอบครัว แม้กระทั่งกับผู้จัดการที่ลาออกไปแล้ว สะท้อนถึงความเชื่อใจและสายสัมพันธ์ที่สั่งสมมาตลอดหลายปีของการทำงานร่วมกัน
ขณะเดียวกัน ยูทูบเบอร์สายกินและบุคลิกทีวีชื่อดังอย่าง ฮีบับ (Heebab) ก็ถูกยกมาเป็นอีกตัวอย่างที่ได้รับคำชื่นชม ในรายการ Boss in the Mirror ของ KBS2 เธอเปิดเผยรายละเอียดเกี่ยวกับค่าตอบแทนของทีมงาน โดยระบุว่า
ผู้จัดการที่ทำงานมานานสามารถมีรายได้สูงสุดถึง 12 ล้านวอนต่อเดือน (ราว 280,000 บาท ก่อนหักภาษี) ขณะที่พนักงานระดับเริ่มต้นก็ยังได้รับมากกว่า 5 ล้านวอนต่อเดือน ตัวเลขดังกล่าวสร้างความประหลาดใจให้กับผู้ชมจำนวนมาก
กระแสตอบรับจากชาวเน็ตต่อเรื่องราวเหล่านี้เป็นไปในเชิงบวกอย่างล้นหลาม อาทิ
“นี่แหละคือสิ่งที่เรียกว่าตัวตนที่แท้จริง”
“รับสมัครผู้จัดการเพิ่มไหม”
“เป็นคนที่อยากทำงานด้วยจริง ๆ”
และ “การให้เกียรติทางการเงิน คือการดูแลที่ดีที่สุดแล้ว”
ที่มา xports
