สภาผู้แทนราษฎรได้ยื่นแก้ไขกฎหมายที่จะมีผลต่อวงการเคป็อป
“สมควรแล้วหรือไม่ที่จะจำกัดจำนวนชั่วโมงการทำงานโดยอ้างอิงจากอายุ? ถ้าใครได้มองวงการตามความเป็นจริงจะเห็นว่าเรื่องนี้แทบจะเป็นไปไม่ได้ ทำไมต้องหยิบยกกฎหมายนี้มาพูดถึงอีก…”
ตัวแทนจากบริษัทไอดอลได้แสดงความกังวลต่อสิ่งที่เกิดขึ้น หลังจากมีการยื่นเสนอปรับแก้กฎหมายสำหรับผู้ที่ทำงานในวงการบันเทิงที่ยังเป็นผู้เยาว์ โดยในปัจจุบัน มีการกำหนดว่าเด็กที่อายุต่ำกว่า 15 ปี ให้ทำงานได้ 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์, มากกว่า 15 ปี ทำงานได้ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่ช่วงอายุจะมีการแบ่งย่อยมากยิ่งขึ้นในกฎหมายใหม่ และมีการจำกัดชั่วโมงมากขึ้น
กฏหมายใหม่ที่เสนอมีการจำกัดชั่วโมงการทำงาน 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และ 6 ชั่วโมงต่อวัน สำหรับคนอายุน้อยกว่า 9 ขวบ, 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และ 7 ชั่วโมงต่อวัน สำหรับเด็กอายุ 9-15 ปี และ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และ 8 ชั่วโมงต่อวัน สำหรับคนอายุ 15 และมากกว่า กฎหมายนี้เคยถูกเสนอแล้ว แต่ถูกปัดตกไปในการประชุมสภาผู้แทนราษฎรก่อนหน้านี้ แต่ยังถูกหยิบยกขึ้นมาอีก
สมาคมเพลงเกาหลีซึ่งมีบริษัทเพลงหลักของเกาหลีเป็นสมาชิก ได้ออกมาวิจารณ์ข้อเสนอปรับแก้กฎหมายนี้ว่า
“กฎหมายที่จำกัดชั่วโมงการทำงานของศิลปินไม่ได้คำนึงถึงความเป็นจริงในอุตสาหกรรม”
ตอนนี้วงไอดอลที่มีอายุน้อยลงกำลังเป็นผู้นำในกระแสเคป็อป เนื่องจากการมีเด็กฝึกหัดที่อายุน้อยลงทำให้มีไอดอลที่มีความสามารถพร้อมเดบิวต์ในอายุน้อยลงเช่นกัน เราจึงได้เห็นไอดอลที่มีอายุน้อย เช่น ฮเยอิน (Hyein) วง NewJeans และ อีซอ (Leeseo) วง IVE ที่เดบิวต์ตั้งแต่อายุ 14, ซอวอน (Seowon) วง UNIS ที่อายุ 14 ปีนี้, อายอน (Ahyeon) วง BABYMONSTER ที่อายุ 18 ปี และเกิร์ลกรุ๊ปใหม่ของ SM Entertainment อย่าง Hearts2Hearts ที่มีสมาชิกเป็นผู้เยาว์ทั้งวง
และด้วยกิจกรรมของวงการ ที่มีทั้งคอนเสิร์ต, งานประกาศรางวัล, รายการเพลง, การถ่ายทำมิวสิกวิดีโอ และอื่นๆอีกมากมาย ต้องอาศัยเวลาในการทำงาน บริษัทต้นสังกัดไอดอลกล่าวว่า
“มันไม่ใช่แค่การปล่อยเพลงและโปรโมท แต่เราต้องเตรียมตัวสำหรับทำเพลง การมาจำกัดชั่วโมงการทำงานแบบนี้ ทำให้เราแทบจะถ่ายทำรายการเพลงแค่ 1 รายการเพลงใน 1 วันไม่ได้ด้วยซ้ำ”
บริษัทกล่าวต่อ
“ขนาดถ่ายทำในสตูดิโอบางครั้งยังใช้เวลา 10 ชั่วโมง ปกติมิวสิกวิดีโอก็ถ่ายทำกัน 2-3 วัน การเพิ่มกฎหมายจำกัดชั่วโมงการทำงานของผู้เยาว์หมายถึงการที่เราต้องขยายเวลาการทำงานออกไป ส่งผลต่อค่าใช้จ่ายต่างๆ ทั้งหน้าผม เครื่องแต่งกาย สุดท้ายก็เกิดผลกระทบกับค่าตอบแทนของไอดอล แล้วกฎหมายนี้ทำไปเพื่อใคร?”
ค่ายเล็กเองก็จะลำบากจากการแบกค่าใช้จ่ายเช่นกันหากมีการปรับเปลี่ยนกฎหมาย
มีไอดอลผู้เยาว์บางคนได้พูดถึงกฎที่ปฏิบัติอยู่ในปัจจุบัน คือไอดอลที่ยังเป็นผู้เยาว์ต้องเลิกงานในเวลา 22.00 น. หรือสามารถทำงานต่อได้โดยได้รับความยินยอมจากผู้ปกครอง
“นี่คืองานของเรา นี่คือที่ทำงานของเรา แต่กฎจำกัดอายุทำให้เรารู้สึกถูกทิ้งไว้ข้างหลัง”
พวกเขาพูดต่อ
“สมาชิกทุกคนต่อสู้กันอย่างดุเดือดเพื่อให้ได้เดบิวต์ พวกเขามุ่งมั่นที่จะทำงาน ต้นสังกัดก็สนับสนุนทั้งด้านสุขภาพและการศึกษาอยู่แล้ว ดังนั้นกฏหมายนำมาใช้จริงไม่ได้ ขนาดไอดอลเองยังมองว่าเรื่องนี้ไม่ได้ช่วยอะไร เป็นเหมือนการตัดอายุมากกว่า จริงๆต้องมองความเป็นจริงและฟังเสียงคนที่เกี่ยวข้องด้วย”
แล้วคุณคิดเห็นอย่างไรกับเรื่องนี้?
ที่มา naver
